老闆说我想干就干,不想干就走,关键老闆是我亲叔

网商仁泽老师的回答：

打工**都可以做，千万别在自己亲人**做，工资少还永远被哦看不起。直接走好了，你纠结什么呢？何况你叔叔已经名言了，说明他根本就没有看的起你。

️老闆不让辞职，说想干就干不想干自离，怎么办

乐观的的回答：

按照劳动法的规定，你只要递交辞职报告到人力资源部门，三十天后你就可以请求办理离职手续。

度娘我们分手吧的回答：

意思是你要辞职就不给你没结算完的工资吧？可以问问工资结算的问题，如果他是这个意思。那就可以向劳动局投诉

️我不想干了，可老闆说不发工资，我该怎么办？

戚广利的回答：

如果你想

离职解决办法：

1、应当提前30天提出离职申请，到期就可以走人。

2、如果到期不发工资，就申请劳动仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意，可以到法院起诉。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友的回答：

那就别再干了。这种说话不算数的人，你干到年底，只会给他再帮两个月的忙。要是他立刻同你籤一份用工合同，你就留到年底。呵呵

盖普希金的回答：

劳动者应该提前30天书面通知单位辞职，如果到了30天，即使公司不批准劳动者离职，当事人也可以离职。如果公司拖欠工资或者拒绝发放工资，那么当事人可以去劳动局监察大队投诉，先进行协商，协商不成再申请劳动仲裁。

相关法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：「劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关係双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得剋扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》：

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

热心网友的回答：

和他商量，少发点也可以啊，随便说个理由说你需要钱，他要是不干，就翻脸。跟他说在不给就去告他。

i玮的回答：

这样的亲戚 气人啊 如果他真不给 就不算什么亲戚了 赞成上面说的实在不行就告他好了

️领导，第二次说，想干就好好干，不干走人。谁能告诉我什么意思吗

热心网友的回答：

现在企业找一个好员工很难，一个员工找一个好企业也不易，抛开一切不谈，人生不同阶段，不同经历，都会给自己留下可以回味，值得骄傲的东西，严于律己，等自己做到优秀，你想走的时候，你的领导就会放下架子做你的思想工作，挽留你，到那时你是不是对企业很重要啊！不要在一句话上纠结！锻鍊自己！

热心网友的回答：

意识就是说你的领导不喜欢你的工作态度，又或者是其他 的原因，自悟吧、、、、

热心网友的回答：

上班时间和同事闹着玩 确实不对 上班时间以工作为中心 把工作干好 把业绩搞上去 这才是你的职责所在 领导说出这样的话 我感觉这位领导 脾气不是太好 素质不是太高 我感觉不是真的想撵你走 也许是生气时的口头禅吧 如果真的想撵你走 我想他会更直接的说出来的 有些事情先从自身找找原因会更好的

热心网友的回答：

你要注意点啦。老闆的意思很明显了

热心网友的回答：

碰到这样领导只能当他是垃圾人没素质我们这领导也是这样

一 如果决心要走，就一定要写一份辞职申请交给领导。内容就写 本人因个人原因申请辞去现在的工作，请批准为盼。另起一行 在公司的这段时间我学到了很多东西，感谢各级领导对我的培养和帮助，我会珍惜这段宝贵的人生经历。二 递交申请书一个月后无 司是否批准都可以走人了。三 工资应该发到你离开公司那一天。四 现如...

意思有两个，第一你工作不认真，他不满意 第二，他有没有你无所谓，他能找到比你更好的人 意思是说你上班不认真 敷衍了事 意思是说你上班不认真 敷衍了事 再看看别人怎么说的。领导，第二次说，想干就好好干，不干走人。谁能告诉我什么意思吗 现在企业找一个好员工很难，一个员工找一个好企业也不易，抛开一切不谈，...

能干这活我能干好，等他回答，基本他会说那就好好干吧，然后你说我不 爱 好好干吧，来个潇洒的转身，要有屁最好大声的放出来 领导说不想在这干就走吧如何回答 1，你可以说你回家发展。2，你可以说自己跟朋友干。3，你可以说回家结婚。4，你可以说回家继承父业。5，你可以说回家处理家事。4和5，说出来都不会深究...