老闆说好的加工资,不加怎么办,老闆总给我增加工作量不给加工资怎么办?

热心网友的回答:


录音了吗?如何证明老闆承诺你加工资,没有证据遇到老赖你拿他没法。

你可以和老闆再谈一次,进行沟通。

使何吵覆的回答:


人都是为自己的利益着想的,该怎么谈就怎么谈,毕竟出来工作都是为了挣钱的

热心网友的回答:


老闆加不加工资,我相信下面的路你已经想好了,你在这个公司待不待的问题你也想好了吧!你只是想确不确定的问题了吧!你自己一定要想清楚了!

别人只是个参考!做最终决定的还是你自己!

法律工作的回答:


说好加工资

就是不兑现

职工怎么办

辞职换单位

健康生活的回答:


如果沟通了没有作用,那就要考虑是否继续待着还是要离职了。一般这种画大饼的行为,也是普遍的现象。

️老闆总给我增加工作量不给加工资怎么办?

dc_霜之哀伤的回答:


辞职。《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

️扩充套件资料

公司收到员工辞职报告的时候,要分清员工提交的辞职档案到底是辞职通知还是辞职申请。

如果员工是辞职通知那么员工需要提前30天书面通知用人单位,没有其他条件。如果员工辞职的时候没有办理工作交接或者用人单位有未了结的纠纷,用人单位可以通过仲裁或者诉讼的方法,主张自己的权利,但是不能限制员工的辞职,两者不能混为一谈。

如果员工是辞职申请,那么需要及时回覆员工,是否同意其辞职,否则容易出现不必要的麻烦。

热心网友的回答:


挣加工作量,是不是在工作时间之内。给别的员工商量下一起找老闆商量下,看改为计件制是否可行

热心网友的回答:


首先要知道,最大限度的利用员工的价值而不愿多付出是老闆的通病,是逐利的本性。

但这要以具体情况而定。如果你认为自己的老闆还算明事理的话,而且你增加的工作量确确实实让公司提升了业绩,持续的时间也比较长(比如说3个月以上),大可以找他谈。但谈的时候要注意用事实和资料说话,语气要平和,不要和老闆闹翻。

如果凭你自己的观察和从多方的(包括同事)了解所知,老闆一贯小气,在公司发展状况还不错的前提下,仍然以员工应得利益换取个人利益,那就不必多费口舌,可以另谋出路了。

广东维尔的回答:


现在的很多公司都这样,反正你能做就做,不能做就走!

热心网友的回答:


如果与老闆协商不成,只能离开,另攀高枝。如果有劳动合同,应该把工作内容写得具体一些。

热心网友的回答:


实在点干嘛,你的工作老闆都看在眼里呢。干一段时间提涨工资一定提了就涨。真不涨了这老闆也别跟他干了。总不能加了点工作量就提涨工资不是

会说话的鱼的回答:


辞职要么加薪

你做什么的

️辞职了可是老闆打**跟我说加工资让我留下,没讲加多少有点想干又不想干怎么办,如果工资加到我满意的我

热心网友的回答:


如果加到了你满意,你就说:行啊,您挽留我本身就是瞧得起我,其实在您手底下我觉得工回作挺顺心的,答没说的,我一定好好干。如果没到满意,就说:

您的好意我领了,真不是钱的事儿。我确实有点私事(随便编)必须先处理完。以后再有机会,再合作吧,多谢

热心网友的回答:


有话当面说清比较好,开诚不公

莪厌惓孒的回答:


人都是为自己的利益着想的,该怎么谈就怎么谈,毕竟出来工作都是为了挣钱的

贺明的回答:


别信!为了留住你,给你点甜头,至于能不能兑现,或者兑现多少都不好说。有能力还怕没好地方么。

固然子的回答:


你离职的原因先搞清楚,是做的不开心还是薪水的问题,如果是后者,可以和老闆谈,如果是前者,那就没有必要勉强自己了,因为你往后很难把正面的情绪带到工作中

手机使用者的回答:


告诉他你想为他工作,到现实生活很残酷,工资跟不上生活,你也是被逼无奈。加到你满意就留下,不满意就说抱歉

热心网友的回答:


你自认为你能给老闆带来多少利益,再谈

残留的雨温的回答:


我觉的在没找到满意的工作之前留下来

手机使用者的回答:


既然一开始有了选择,就肯定有某些物质让你不捨,信心和勇气足够支援你不收任何事物左右,选择自己的路,哪怕你并不清楚前路通往何方

手机使用者的回答:


只要有足够的利益建议留下,

手机使用者的回答:


你就告诉他你自己心想的目的直白点,很明白的你就是要加钱的嘛,直接一点就好了何必呢

热心网友的回答:


别留了,最后你还是会走。好好想一想,你已经有答案了

热心网友的回答:


直接问啊,满意就留,不满意走人

手机使用者的回答:


想清楚,自己为什么辞职,是钱少,还是做的不开心

可可可心许的回答:


能留下就留下吧,好好谈谈工资,毕竟辞职了再重新找一份满意的也不容易

泡泡小公举的回答:


满意就留下来,不满意就撤

静听风雪的回答:


脸皮薄不行,都是利益,自己满意就好,不要管别人

手机使用者的回答:


现在的人都是这样,干一会儿就走了

payments couldn t be calcula 做的事情太多啦,早上微信跟老闆提出给我加工资。她说她可以考虑一下。说起来不多,不过最好不是你的嘴先说出来,你让老 板先说。让老闆说 你看我的工作量与对工作的认真,你看看能够加多少呢?一个故事,有个小男孩跟妈妈到杂货店去买东西。杂货店的老闆看到...

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